Valerie BRASS Conseil
Conseil en entreprise Médiateur professionnel
Valerie BRASS Conseil
Conseil en entreprise
Médiateur professionnel

Valerie BRASS Conseil, coaching individuel

Coaching individuel

Coaching de collaborateurs (employé, agent, manager) pour un accompagnement dans :

  • La définition de leurs missions,
  • Leur positionnement dans l’équipe,
  • L’appropriation de leur rôle et de leurs responsabilités dans la structure,
  • La gestion des difficultés relationnelles
  • La gestion des émotions
  • Passage de cap ...

Le code de déontologie

Confidentialité et Restitution au donneur d'ordre

L’intervenant ne peut rendre compte de son action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec le formé.

Respect des personnes

Conscient de sa position, l’intervenant : s'interdit d'exercer tout abus d'influence.

Obligation de moyens

L’intervenant prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du participant, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. L’intervenant laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au participant.

Devoirs du coach vis à vis de l'organisation

L’intervenant est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation pour laquelle il travaille.

Equilibre de l'ensemble du système

Le coaching s'exerce dans la synthèse des intérêts du participant et de son organisation.

Réalisation & référencement Simplébo   |   Site partenaire de FNAE

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.